Información a tener en cuenta
¿Cómo influyen las redes sociales en los RRHH?
Los responsables de RRHH utilizan cada vez más las redes sociales para buscar y seleccionar a los candidatos.
Un estudio realizado por Reppler muestra que el 90% de las empresas utilizan las redes sociales para buscar candidatos, siendo Facebook (76%) la más utilizada, seguida de Twitter (53%) y LinkedIn (48%). Lo que muestra que en los departamentos de RRHH valoran más el lado personal que profesional de los candidatos. redes sociales.
Hay varias causas para no seleccionar a una persona, una de ellas es que su perfil en redes sociales no coincida con la experiencia que afirma tener.
……………………………………………………………..
Prensa y Comunicación
