Coordinador/a de UNICEF Comité de Madrid
Coordinador/a de UNICEF Comité de Madrid
PRINCIPALES FUNCIONES
· Definir y proponer para su aprobación los Planes Anuales de Trabajo de UNICEF Comité Madrid, detallando los objetivos estratégicos a alcanzar, las acciones a desarrollar y los indicadores de seguimiento, así como los planes de acción para garantizar la consecución de los resultados.
· Definir y proponer para su aprobación los presupuestos de gastos e ingresos del Comité, y asegurar su implantación, seguimiento y control presupuestario, con el fin de garantizar el establecimiento de un marco de actuación que asegure el cumplimiento de los objetivos.
· Desarrollar las políticas de evaluación y seguimiento del cumplimiento de los Planes Anuales de Trabajo y los objetivos marcados.
· Gestionar al equipo, integrado por contratados y voluntarios, responsabilizándose del desempeño excelente del mismo, para garantizar el cumplimiento de los objetivos del Comité, liderando los procesos internos de evaluación, establecimiento de objetivos, acompañamiento, planificación, supervisión y crecimiento profesional del equipo, según los procedimientos y las directrices de UNICEF Comité Español.
· Representar a UNICEF (en función de lo que la organización determine) ante organismos, medios, instituciones y otras entidades, con el propósito de posicionar a UNICEF como referente en el ámbito de la Infancia.
· Definir, ejecutar y hacer seguimiento de los planes de trabajo ligados a captación de fondos mediante alianzas estratégicas con empresas y organismos públicos).
· Desarrollar alianzas y colaboraciones que contribuyan a garantizar la aportación de fondos para la infancia, así como su posicionamiento como referente en el ámbito de la Infancia.
· Gestionar y facilitar el flujo de trabajo y comunicación con las diferentes Direcciones y Áreas de trabajo de la Sede de UNICEF Comité Español, con el fin de garantizar el alineamiento y el apoyo al cumplimiento de los objetivos estratégicos organizativos.
· Definir y proponer para su aprobación los presupuestos de gastos e ingresos del Comité, y asegurar su implantación, seguimiento y control presupuestario, con el fin de garantizar el establecimiento de un marco de actuación que asegure el cumplimiento de los objetivos.
· Desarrollar las políticas de evaluación y seguimiento del cumplimiento de los Planes Anuales de Trabajo y los objetivos marcados.
· Gestionar al equipo, integrado por contratados y voluntarios, responsabilizándose del desempeño excelente del mismo, para garantizar el cumplimiento de los objetivos del Comité, liderando los procesos internos de evaluación, establecimiento de objetivos, acompañamiento, planificación, supervisión y crecimiento profesional del equipo, según los procedimientos y las directrices de UNICEF Comité Español.
· Representar a UNICEF (en función de lo que la organización determine) ante organismos, medios, instituciones y otras entidades, con el propósito de posicionar a UNICEF como referente en el ámbito de la Infancia.
· Definir, ejecutar y hacer seguimiento de los planes de trabajo ligados a captación de fondos mediante alianzas estratégicas con empresas y organismos públicos).
· Desarrollar alianzas y colaboraciones que contribuyan a garantizar la aportación de fondos para la infancia, así como su posicionamiento como referente en el ámbito de la Infancia.
· Gestionar y facilitar el flujo de trabajo y comunicación con las diferentes Direcciones y Áreas de trabajo de la Sede de UNICEF Comité Español, con el fin de garantizar el alineamiento y el apoyo al cumplimiento de los objetivos estratégicos organizativos.
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Tipo de industria de la oferta
ONG y servicios sociales
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Categoría
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Nivel
Mando intermedio
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Personal a cargo
1 – 5
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Número de vacantes
1
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Salario
33.000€ – 36.000€ Bruto/año
- Requisitos
- Estudios mínimos
- Licenciado
- Experiencia mínima
- Más de 5 años
- Requisitos mínimos
- · Titulación Superior en Ciencias Sociales, Humanidades o similar.
- · Experiencia de al menos 5 años en gestión de equipos, gestión y desarrollo de negocio y gestión de presupuestos.
- · Visión estratégica, capacidad de liderazgo y alto nivel de interlocución.
- · Excelentes dotes de planificación, organización de trabajo orientado a resultados. (Al menos 4 años de trayectoria).
- · Experiencia y alto nivel de negociación, visión comercial y prospección de oportunidades.
- · Excelente capacidad de comunicación oral, y experiencia en la realización de presentaciones públicas.
- · Excelente capacidad de comunicación escrita.
- · Nivel alto de inglés.
- · Interés por el trabajo del tercer sector y especialmente, identificación con la misión y valores de UNICEF.
- Se valorará adicionalmente:
- · Formación y/o experiencia en Responsabilidad Social Corporativa.
- · Formación en MBA (Master in Business Administration).
